每个公司都有自己的规章制度，对于年终奖应该有明确的规定，所以你先确定一下你是否符合发年终奖人员的资格，如果它没发你，公司就应该给你补上
各算各的，在合约期间提前辞职的看你们的合同怎么签的了。
要是在你辞职之前的奖金的话，按说是应该补的
年终奖是自然年度为单位，看看公司的规定怎么发放的？有明确的条款，那么比较麻烦。
