根据所应聘的职位职责范围和要求，认真的学习，提高业务水平，按照每天、每周、每月、每季度、每年细致的做好后面的工作计划。先期将上任以前工作存在等待解决的首要问题先拿出方案来，与领导交流好，尽快的完成。后期的工作根据计划一步步完成，遇到问题及时沟通，必要时汇报和请示领导。工作之余，多同该职位上级领导和该职位下级员工聊聊。多听听他们的意见和建议。这样对新工作的开展很有好处。后期主要的还是把业务做精。领导能力提高上去。
