计税工资是什么意思?

计税工资，是指在计算应纳税所得额外允许扣除的工资、薪金标准。现行的计税工资的人均月扣除最高限额为3500元，最早为800元，2006年7月1日改为1600元/人/月。

计税工资的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府在财政部规定的范围内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区确需提高限额标准的，应在不高于20%的幅度内报财政部审定(2006年7月1日后取消)。

扩展资料：

计税工资的具体标准，按照财政部规定，由省、自治区、直辖市人民政府确定，报财政部备案。具体规定了三种计税工资办法：

1、 “工效挂钩”办法；

2、提成工资办法；

3、对未实行上述两种办法的企业采取计税工资办法。

而外商投资企业和外国企业计税工资是按企业实际发生额在企业所得税前列支。

参考资料来源：百度百科-计税工资

是只允许在税前（企业所得税）列支的工资费用，对于实行计税工资制度的企业，其计税工资数是当地税务局核定的允许税前列支的每人每月工资数（目前800元/月。地方税务可规定最高上浮20%，即960元/月）乘以劳动部门核定的用工人数乘以月数即得到本年可以在所得税前列支的工资费用，超过部分在申报企业所得税时必须加回。

1、计税工资就是允许税前扣除的工资限额。现行广东省计税工资标准为人均月扣除额960元。你单位员工每月发入2500元的，税前只能扣除960元，多扣除的1640元应调整为应纳税所得额。

2、纳税人的职工福利费按照计税工资总额的14%计算扣除。

3、企业购买月饼、联欢会所发生的费用，可以在福利费中列支。

转于<佛山税务局>