无故扣你的工资是违法的，你们没有签合同本身就是违法的，本不应该受法律保护，但你已经与这家公司形成劳动合作关系事实是成立的，只要你没有犯什么错误，公司是不允许无理由扣您的工资，当然您与公司之间能协商成功最好，实在不行，您可以早请劳动仲裁，或协调！
你没有签合同 劳动发没有证据保护
不可以的.只是你没有上班的就不算上工资.你应得的还是有的.
