社保在生完孩子之后停交了还能报销生育保险吗？

社保在生完孩子之后停交了，如果之前缴纳的有生育保险，则可以报销的，具体以当地社保规定为准。

以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条　用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。

扩展资料：

《郑州市职工生育保险办法》第十一条　符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:

(一)产前检查:800元/例;

(二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;

(三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;

(四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。

参考资料来源：百度百科——郑州市职工生育保险办法

生育保险属于职工社保之一，可以报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等福利。想要详细了解的朋友看这里：

生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？

赶时间看我简版说明，以深圳为例，各地区有差异，详情可前往当地社保局咨询或拨打电话：区号+12333

在符合计划生育政策的前提下，累计生育保险缴纳满12个月的职工，可以在生完孩子之后的一年内提交申请材料办理生育医疗费用的报销手续。或者生完小孩后在之前缴纳生育保险的基础上1年内累计12个月以上也能报销。

最后如果这两项都没有达到的话，也可以使用自己老公的生育保险。关于报销材料有哪些以及怎么使用生育保险，我整理了一份攻略，希望能帮到需要报销的小伙伴：如何使用生育保险？生育报销需要哪些材料？

 生育保险属于五险之一，其他四险分别是医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。通常这五险都是一起缴纳的，也是公司必须为在职职工缴纳的其他三险是公司和个人按比例共同缴纳，所以建议想要生育小孩的家庭和个人提前规划。

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资料来源：学霸说保险官网

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如何给孩子买保险这个问题不知道难倒了多少想给宝宝全面保障的宝爸宝妈，今天学姐就跟大家一起研究研究，到底如何给小孩买保险才不会被坑！注意留意着三个关键点：

第一，国家的医保是一定一定要办理的。

孩子上了户口之后，第一件要做的事情，是把医保配齐。，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，这也是医保被称为国民第一险种的原因。

第二，除了国民医保基础险种，还要考虑商业保险，优先考虑重疾险+医疗险+意外险。

先说重疾险，它能提供尽可能长时间的保障。另外，重疾险能在得病之后直接赔付一大笔现金，不单单能解决医疗费的问题，还能一并解决很多后续隐藏的问题，比如孩子因为疾病耽误了学业，甚至是一些后续人生的损失，都是需要很大量的现金去进行弥补的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以解决这些问题。

那今年有哪些值得了解的小孩重疾险呢？我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读每周更新！当前市面上热门的小孩重疾险排名。

再看看医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，一万的保额，每年也才一二百元，便宜，又有用。

最后我们来看意外险，小孩意外险非常便宜，二十万保额每年也才六七十块钱，可以把小孩的意外身故、伤残以及意外导致的医疗费用全部保障全面，非常划算。

第三，有什么保险是不要给孩子买的吗？

不要给孩子选择寿险，也尽量不要去考虑附加了两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答如何给小孩买保险不被坑？这篇攻略告诉你！中有过详细的介绍，因为稿子里已经说得很清楚了，这里我就不展开说太多了。

按照以上的投保思路，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千块上下就可以配置全面，如果是买终身保障，每年也才两三千，非常实用。

以上就是我对"社保在生完孩子之后停交了还能报销生育保险吗？"的全部回答，希望能对您有所帮助！

望采纳！

社保在生完孩子之后停交了是还能报销生育保险的。

生孩子之前有缴纳生育保险累计1年以上的，生孩子之后停缴的，还是可以报销生育保险的。具体建议咨询当地社保机构。

相关法律规定：

1、《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2、《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3、《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且在申请报销期间是参保缴纳状态。
你的情况，如果在报销期间属于暂停状态，是没办法报销生育险的。