职工是纪检监察对象？职工违反劳动纪律，企业监察要过问吗？

职工不是纪检监察的对象；职工若违反劳动纪律，将由企业的人事部门依据规定进行处理。
纪检监察的对象：
1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；
2、法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；
3、国有企业管理人员；
4、公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；
5、基层群众性自治组织中从事管理的人员；
6、其他依法履行公职的人员。
拓展资料：纪检监察
纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。
纪律检查委员会是党的机构，是党的“两委”之一(即党委、纪检)，是“五套班子”之一(即“五大家”--党委、人大、政府、政协、纪检)，它是党的一届委员会，不是党委部门，其规格高于党委部门(即宣传部、统战部、组织部、政法委等)，是专司监督检查党的机构和党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，查处违纪党组织和党员的机关。党的各级纪律检查委员会(简称纪检)按照党章规定履行职责。
监察是政府部门，是专司监督检查政府机构和政府系统公职人员的机关。各级监察机关(监察局)依据《行政监察法》履行职责。
1993年纪检和监察局实行合署办公，一套班子，两块牌子，履行纪检监察两种职能。
纪检监察机关工作团队精神理念口号是：“腐倡廉促发展，改革创新当先锋”，“党性强、品行端、业务精、作风正”。
纪检监察机关的方针是：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

职工不属于纪检监察管理对象，他违反劳动纪律，应由企业人事部门根据规定进行处理，
企业监察与纪检监察对象不是一个概念。纪检是对党员而言，监察是对政府任职人员（一般不包括职工）而察 。
你指的企业监察可是能企业为加强管理设置的一个部门。如果企业章程中规定此类情况可由企业监察管理，那么企业监察就有权进行管理。

纪检针对的是国家工作人员
违反劳动纪律应该由用人单位根据相关法律法规和单位纪律处理