个人所得税和工资卡的问题？？

1.改正。将个税系统里多余的4个人，做离职处理。将其余6人的工资按实申报。该交多少税就交多少税。这是守法的做法。
2.将错就错。把代发工资卡的人数做成与个税系统一样。帮谁节了税，谁就负责提供身份证，以方便到银行开工资卡。如，张三，工资4000元，张三就负责再找一张身份证（通常是他家里人的），给他开两张工资卡，这样，他的工资就化大为小了，不用交税了。这是不守法的做法。市面上还真有人这样做的。这是一种最简单的避税方法。

说实话，你这样其实已经在违规操作了。。。没有据实申报个税，查出来很可能罚款的
至于你说的银行代发，不存在这个问题，银行代发的时候，才不会管你到底交税没，完全不是一个系统（税务跟银行），银行只负责为企业代发，其他的不管，工资账户发6人，申报10人，这也没什么啊，你就说还有四个发的现金不就行了
关键是你要据实申报，不然其实你企业所得税汇算清缴的时候，要是税务稍微注意一点就可以看出来有问题了。。。

扣除个人所得税的标准和工资通过什么渠道发放无关。
举例，个人税前工资10000，扣除五险一金个人部分1900，扣除免征额3500，还剩下应纳税额5500，那么个税缴纳额=5500×20%-555=545元。

工资6000元左右，应该扣145元左右的个人所得税
个人所得税应纳税额=（6000-3500）*10%-105=145

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

多找几个人的身份证，多开几张卡就行了。