劳动合同没有终止日期

2024-12-29 09:48:45

推荐回答（4个）

回答1：

劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限是合同成立的要件之一，没有期限，就是缺少合同的成立要件，合同就是不成立的。你可以向用人单位提出要求明确合同期限，或者变更为无固定期限劳动合同。当然，合同形式不合法不代表劳动关系是不存在的，事实劳动关系一样受法律保护。

回答2：

根据劳动合同法的规定，员工辞职的，可直接提前30向单位提出，没有因单位培训约定服务期的，不用支付违约金。

回答3：

您就提前30天提出辞职报告即可，按照正常手续办理就行，您不用缴纳违约金。要是用人单位要您赔付违约金等其他费用，您可以到当地地区的劳动部门检举（把此话说给人力听，他自会放您，因为您的检举用人单位得需要支付国家罚款等钱纳~），您要是不想辞职，这份合同可相当于无固定期的劳动合同，您想告就告他没有按照劳动法相关条款发放劳动合同，您可能还会得到一笔单位悄悄给您的丰厚奖金（封嘴费~）！您就看着说，看着办吧！祝您好运！一定要记住和人资要理直气壮的说！！！！！

回答4：

不应该支付违约金。