在原单位工作了20年，后又连同关系 转入一个新单位，非劳动本人意愿调动的，原单位的工作年限累计到新单位。那么工龄工资也应该延续。
《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
看你的工资单或问原来的单位就好了。
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