在事业单位工作26年，年龄51岁，好姐顾们，我觉得你工作了26年，15年工龄想要结果就得走法律程序，签订劳动合同，解除劳动合同协议书，见过领导同意是可以解雇的
要到法定退休年龄的时候，解聘的成本非常高，首先要支付26个月的经济补偿金，这笔费用也不小！一般老员工，都是签订无固定期限劳动合同的，需要一个合适理由，同时还要安抚员工的情绪，照顾周边的同事的感受！
你好
如果要解雇员工的，是需要支付经济补偿金的
满一年支付一个月工资，最多支付12个月工资
如果是合同制的工人，合同到期终止合同，确实行的。
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