1、用工合同化管理，这是首要的；2、如实缴纳五金，把企业的行为置于法律的保护范围以内；3、除此以外，有条件的话给员工办理工伤保险；4、特殊行业，在办理以上事情以后，最好在办理员工商业保险，这都是具有预防作用的，一旦出现劳动纠纷或者工伤事故，都有法律作保障，企业的负担就减轻了大半，甚至还多呢。你从这几个方面展开来论述就可以的。
