软件测试女生是否合适？女生做软件测试的利弊分析

　　在我们的传统的想法中，女生的编程思维可能会弱于男生，也导致好多女生会直接躲开编程领域，女程序员的数量也是比较少的，但是也并不是所有的IT行业女生数量都是少于男生的，比如说软件测试，那么女生做软件测试会有什么利弊呢?

　　其实大家学习软件测试技术无所谓是男生还是女生，大家都是一样的基础，都是从零开始学习的，主要是看大家的持续学习能力和能不能沉下心来学习软件测试技术，并且软件测试对编程语言并不是太高，其它例如测试的理论知识，测试流程、测试方法等等，这些理论知识也是需要学习的，其它例如更深的知识都可以进入公司后具体学习的。

　　做软件测试肯定是需要和各个部门进行沟通，所以需要很强的沟通能力，并且由于开发大部分都是男生，女生更容易交流。而从工作素养的几个方面来说，第一点：细心程度，大部分女生都是会比较细心的，特别是需要关注的是测试行业的工作，一点儿错误都可能会导致结果发生变化。第二点是专心和耐心：在测试的时候需要更多的专心，需要沉下心来做工作，而耐心更是女生要多于男生的，有的时候软件测试工作可能会有点儿枯燥乏味，这个时候有些男生可能会比较暴躁，没有办法继续静下心来工作，而女生一般都是耐心比较好的，也可以将测试工作完成的更好。

　　缺点就是在IT行业里，一般加班或者是熬夜赶工都是常事儿，女孩子有可能会身体吃不下，或者是压力大导致身体出现问题，这点可能女生会比较吃亏，但是就现在的饮食和运动来说，这种级别的工作，大家都是能接受的，并不会需要大量的体力来进行工作。

　　随着国内软件测试需求越来越大，大量公司需要软件测试技术人员，大家要是想要换到IT行业工作，软件测试也是一个一个很好的选择。

从生活中经常会有这样的问题抛出，女生更适合做软件测试，因为原因见下或者更多：
1、女性做软件测试优势明显
软件测试行业将要改写女性在IT行业就业比例“不公平”的历史，软件测试职业给女性进入IT行业提供了更大的便利和更多的机会。
所以，从一定意义上讲，软件测试这一职业对从业者的特性有着特殊的要求。比如做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧 性、安静等特征，在以上特性上，女性的生理个性气质比较吻合，所以从这个角度来看，女性从事软件测试工作似乎有着得天独厚的优势。
2、企业倾向录用女性测试人才
我们在做了那么多年软件测试之后，不难发现一个现象就是目前软件行业男性与女性的比例已接近了10比2.这的确是个有趣的现象，据统计，很多测试学校的女生出来找工作也不怎么费事，录用了女学员的企业还表示，只要测试技术好，他们更愿意录用女性测试人才。
另外，相对于软件开发来说，做软件测试更适合女性。女性选择工作强调稳定性好、风险小、不过度劳累等传统观念。
因为软测主要负责对软件质量进行度量，对求职者的耐心、细心、质疑、沟通等素质能力的要求较高，而这些要求又恰与女性自身的个性气质相吻合，因此，女性从事软件测试往往具有得天独厚的优势。
“软件企业看中的不是性别而是能力，尤其像软件测试这种没有性别偏好的岗位。”测试是软件质量的把关人，是使软件符合客户使用习惯，另外，测试行业重视积累，随着从业经验增长，个人发展也可获得较大的空间，“从测试员到架构师、客户经理，只是经验多少的问题。这个行业是越‘老’越吃香。”
有人这样戏剧化的比喻软件测试领域，“如果说软件开发行业是男子单打，那么软件测试行业就是混合双打。”软件测试从业人员往往更偏好认真、细心、耐心、敏感等。