同事蛮不讲理，该怎么跟他说呢？

与夏虫不可言冰，对于那些蛮不讲理的人跟他讲道理是没有用的，因为他根本不会听，所以跟这种人打交道保护好自己的利益就好，没有必要一定要说服对方。

我始终觉得职场就是一个利益场，同事之间保持利益的平衡最重要，至于凭什么说什么做什么，只要不伤害到彼此的利益，一切都可以放宽准则。

同事在一块都是工作合作关系，每个人都有自己的一亩三分地，管好自己的一摊事儿比什么都强，同事不讲理把责任推到其他人身上不要与其正面交锋，是非自有公断，真的成不了假的，假的成不了真的，与其大费周章的去说服这个人，不如把这件事情交给领导来处理，我相信，一个开明的领导会还一个公道给你。

俗话说可怜之人必有可恨之处，像那种蛮不讲理的人多数都是失道寡助的，所谓日久见人心，在一起时间长了，谁不知道谁，慢慢他就没朋友了，所以没必要为了一时的争强好胜去和他争辩，与其浪费自己的时间在这样的事情上，还不如去把自己的工作做好。

曾经我也遇到过这样的同事，本来是两个人一起合作的任务，到约定的期间没有完成，他把责任全都扣在我的头上，我并没有与之争辩，而是在下班之后和领导进行了一番畅谈，先承认错误，然后把事情的经过都讲了一遍，领导鼓励我，并且给了我解决的方案，可见这件事并没有对我造成影响，反而还给了我和领导沟通的机会，所以，学会四两拨千斤，不要与那个蛮不讲理的人争吵。

遇到不讲道理、不懂得尊重别人的同事，第一，你可以向经理反映；第二，你需要确立自己的尊严和权威；第三，你需要明确自己的职责。很多时候，有些事只能做，不能说，让对方去体会，让对方去领悟尊重你的重要性。对这样的同事，如果你不是她的上司，她比你年纪大，也许资历也比你老，不可以用争吵的方式，用硬顶的方式。这种时候确实需要更冷静一些，用软一些的方式去处理，让自己既得理，又保持尊严和权威。从权力的角度讲，她对你的依赖更多。另一方面，这件事情也给你一些启示，她们交待的事情，是否需要一个书面材料，以免日后口说无凭。 工作中有时难免会遇上这样一种人：“你一次次的谦让，他们已经当成了一种习惯，觉得理所当然了” 要生存，自然得跟小人做斗争。被欺负了自然要先找老大——你的老板。老大不是白当的，只要有证据，谁忠谁奸应当能分清。当然，如果事实确凿还偏袒小人的话，这样的“帮会”也没有混下去的必要了。

我是一位老员工，深知企业混着不容易，压力不仅仅是工作上的，很大程度都是来自于周围关系的不和谐。
首先，看看他的不讲理对你造成的伤害有多大。如果不牵涉到升迁、涨工资，我感觉大事化小、小事化了，毕竟大家抬头不见低头见。古语说的好，宁可得罪君子，不能得罪小人。
如果不讲理牵涉到自身的利益或者荣誉问题，那就要实据力争，如果自身没问题，可以大胆找领导解决，单位领导大部分还是明事理的。对待这样的人，一句话：就是不要怕！你越怕他，他越欺负你。只要自己做得正，行的端，就不怕半夜鬼敲门，何况是胡搅蛮缠的小人！
话又得说回来，职场同事既是合作又是竞争的关系，既要一起完成团队协作;又要在职场晋升中竞争。所以，如何与同事相处十分重要。下面给大家带来职场中与同事相处的小技巧，希望对职场中的朋友有所帮助。
1、以和为贵。同事都是在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到干扰，作为职场人要有和同事和睦相处的能力。
2、相互体谅。在职场中难免会发生小摩擦或者争吵，当双方发生不愉快时，要学会相互体谅。无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
3、沟通与交流。人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以通过友好的沟通与交流做到的。
4、尊重对方。和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。你真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言才能得到他人的尊重。
5、为人低调。不管是职场中还是生活中，都要谦虚谨慎，低调做人。特别是刚入职场的朋友，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，要善于发现别人的优点，不苛求别人。

你能多快搞定自己的情绪，你就能多快的得到成功。脾气会赶走你的好运气。那些貌似心大的人，不过就是能忍。所以，在成为你想要成为的人之前，必须做好两件事：活着。忍着。

当你看到别人在笑时，不要以为世界上只有你一个人在伤心，其实别人只是比你会掩饰。当你很无助时，你可以哭，但哭过你必须要振作起来，即使输掉了一切，也不要输掉微笑。

很多时候人们不是因为失败而烦恼，而是因为失败之后找不到任何借口而烦恼。

有时候，你需要出去走一走，呼吸一下新鲜空气，然后提醒自己，你是谁，想成为什么样的人。

人生充满选择：选择了宁静，就选择了孤独；选择了高山，就选择了坎坷；选择了执着，就选择了磨难！愿你耐住孤独、跨越坎坷、克服磨难，迈向成功之路！

有些事不是努力就可以改变的，五十块的人民币设计的再好看，也没有一百块的招人喜欢。在这个世界上没有什么可以永久的，除了死亡，什么都可以试着去信，唯独“永久”这两个字不能信。

对于这样的事情，我感觉并不能够全部怪这个同事，有时候他没有说清楚，另外一方面你没有问清楚，那么这样的事情，我觉得这样的责任是应该要你们两个人一起扛，而不是自己一个人对待的事情，你可以跟你的领导说，这件事情我是被动的一方，我并不知道这个事情具体要怎么做，但是他交代的时候没有完全交代清楚，那么对我来说也给我做这件事情导致了这个不全面，那么我有一定的责任，但是对方同样也有一定的责任