HR都会问“你期望的薪酬是多少？”你会怎么回答？

2025-02-21 16:12:38

推荐回答（5个）

回答1：

看能力。
如果是我，先说一下我自己，我的大学是个普通的不能再普通的大学，我还是个专科生。如果我能有顺利升本成功的话，我可能会去中小型企业，如果不能成功，我可能就不一定干什么了。
如果我是面试者，面试官问我希望的工资是多少，我敢说吗？我就是想也得敢想才行啊，所以我觉得像我吧，就只能当案板上的鱼肉了，别人给我一刀，我先观望着，然后再看。
如果是那些学习挺好的同学，毕业于985211或者是博士硕士，那就完全可以说出自己心里的工资水平了。因为你有能力，这份工作可能只是你的众多选择之一，你不必犹豫，就说出来就好了啊。
人和人之间是不同的说句题外话，如果我知道我二十多岁会活的这么辛苦的话，我十七岁的时候一定不会放弃。

回答2：

我会如实的回答，因为你的能了就会决定的的薪酬，那么你就可以在这个范围之中考虑你的薪酬，我觉得我们在应聘的时候，不要一直委婉，说什么不在乎自己的薪酬，只要是有这份工作就好，我觉得这都是违心的话，我们为什么去工作，不就是为了赚钱吗？有更好的平台更好的机会去赚取更多的钱，你说你不在乎，这样的回答就在我眼里很虚假。我个人来说，如果是大学毕业找工作的话。在大城市，我自己期望的薪酬就是5000左右。这样的薪酬水平我想基本上很多的公司都会支付的起。所以自己只要是找好一定的度，大方的说出来也不错。

回答3：

对于这个问题我觉得还是要慎重回答，最大的答复就是符合你现在的资历，最好借鉴一下自己这个行业自己所处这个水平的平均工资。

首先就是不能说的太低，很多人都会觉得自己把期望薪酬说得低一点，这样人力资源总监就会觉得自己是一个谦虚的人，这样自己被录取的机会就会大一些，其实并不是这样的。你把自的期望薪酬说低，人力资源的总监只会觉得你的能力不行，所以才会说得这么低。

还有就是也不能把薪酬说得过高，这样会给面试官一种很不好的印象。我们作为面试者还是要谦虚一点的，就算自己的能力很强，也不能在面试的时候表现的特别轻狂，这样只会给自己减分。

最重要的一点就是不要说自己不在乎薪酬，谁上班不是为了钱啊，如果你这样说的话只会让面试官觉得你这个人太虚假，所以还是实话实话吧。

回答4：

对于求职者来说，每次的面试都会面临着HR的各种提问，而薪资这一问题永远都必问的。当面这个问题的时候，我们会有各种内心纠结“薪资要的太高，满足不了你的期望，即便同意入职稳定性可能会有问题；薪资要的太低，你是不是因为能力不够所以信心不足，可能对你的能力判断有偏差”。

这个时候，你需要记住一点，你的自信将会为你争取一个号的薪资，当然，你提出的要求起码要对得起你自己，并且符合市场上的行情，不要漫天要价。大胆的直接说你的要求，反而更容易让人接受，如果你遮遮掩掩或是委曲求全，等进了公司自己会感觉很吃亏的。因为每个公司内部晋升提升的工资都是幅度比较小的。等发现开价低了再讨价还价，会让公司觉得你是一个不会估算自身价值的人。

所以，对于HR的问题，你就大声提出你的要求，不要怕会让别人觉得你狮子大开口，因为你值这个价。

回答5：

面试的时候被问薪资确实是一个让人头痛的问题，回答薪资期望的比较高的话，会显得自己眼高手低，不自量力，回答薪资期望比较低的话，又觉得有点妄自菲薄，没信心去迎接工作的挑战，贬低自己的能力。

其实我觉得可以提前调研一下所要面试公司的薪资待遇水平，然后大方的说出自己的薪资期望，假如自己是个职场小白的话，就要谦虚一点，不要狮子大张口，如果自己是个很有能力的人才，就期望和自己能力相符的薪资，不要不敢说，以后在想谈条件可就没有那么容易了。

总之，要对自己有个全方面的认识吧，只期望符合自己能力的薪资。

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