互联网，现在选择做公务员是个好选择吗

你好，公务员和互联网大厂都是不错的选择，具体应该看个人意愿。

1、选择公务员还是互联网企业

互联网大厂里面，腾讯工作强度处于中等水平的。

大厂光环高，同级别base相对低一些。腾讯75总包跳槽去快手字节拼多多这种互联网公司能破百，跳槽去微软亚研院拿个50的总包问题也不大。微软是965，work life balance。

公务员内部分化也挺大的，有的部委省直市直部门加班严重，有的部门摊上扶贫工作是真的心累，当然也有轻松的。

总体上来讲，不管是腾讯75w的总包，还是市直公务员，都是很优秀的工作，没必要踩一捧一。选择什么全看自己喜欢啥，没必要去理会二极管。

2、是否要选公务员

我们需要先明确一下，不同的职位，在公司里会充当不同的作用，所以你不能说进入了一个互联网行业，进入了一家公司，你的个人发展就一定会好，所以我们仍然要选择一个适合我们发展的职位类型。

是否选择公务员，千万不要跟风。对技术有所追求的人在大厂拿到六七十万的年薪并不难，而江浙公务员也没想象中好，待遇在江浙一半的地区，科员是到不了各位所吹的20全包的。

另外，除了杭州、南京、苏州外，均以本地人为主，外来者很难融入。

异地“鸡公吊”的苦逼相信很多上过qzzn的人都能有所耳闻。反而是大厂所在的北上广深杭对异乡人更能包容，如果能在大厂站稳脚跟买上房，比起在江浙小城市做异地鸡公吊无疑要更好。

至于稳定，程序员行业方兴未艾，如果能像同学A一样，何愁出来找不到工作？倒是公务员，离开体制的庇护，大部分人求生技能已经退化得找不到什么像样的工作。

当然公务员在大多数情况下还是很不错的选择。在大厂工作的程序员什么情况下人适合公务员？以下列出几点可以参考：

1. 本组业务边缘，学不到啥东西，在就业市场上没啥竞争力。

2. 非leader心腹，有背星的可能或已经背星（阿里系称为325），未来几年内薪酬涨幅不大甚至可能被优化。

3. 对技术没啥热情，平时的技术积累以应付工作为主要目标。

4. 刚毕业的。

以上4点满足1点的大厂程序员，都可以考虑「家乡」或「家乡省会」或「工作所在地」或「广深杭宁苏」的公务员，浙江人可以额外考虑宁波，江苏人可以加上锡常，广东人加上佛莞中珠，其余说实话，不推荐，关注了解更多。

2020《5G应用及互联网新基建》的报告中指出，5G、云计算、大数据、区块链等技术已经成为新型基础设施的重要代表。同时也是腾讯、阿里、华为等互联网大厂争抢的IT技术人才，可以说正是当下的风口，比起公务员并不差。

希望我的回答对你有所帮助！

当然是好的选择，可以先来看看公务员的好处：
1、五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
3、公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退……面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。