先明确保洁员的岗位职责，让保洁员明白自己负责哪些区域的清洁工作及工作做到什么程度才是合格的，符合公司要求的；然后制定相应卫生管理制度，制定中要确定相应奖惩机制，做的好有什么奖励，做的不好会受到什么处罚。最后依据上述两项对保洁员工作按月进行考核，做到赏罚分明，这样自然会调动起保洁员的工作积极性。
