绝对不合法，即便是变相的押金也是劳动法所不允许的，他就是想用押金束缚你的手脚，使你在三个月内不能辞职，这正是劳动法所要打击的行为，可以举报，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益！
肯定不合法。但，按《劳动法》执行的单位真的不是很多。只要对方收押金时有收据和说明的，你就先干吧。
刻苦历历可见咯你
