这是违法行为.用人单位拖欠,克扣或低于最低标准给付工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
找当地劳动局!
寻找法律帮助,要找证据,列出你们应得的工资
起诉或者曝光
去劳动局,或者走法律程序,,
找劳动局告他。