这个要区分下你汽车的原因1、如果你不是上班时间，你汽车来公司也不是因为工作原因，这块就不能算工伤，可以因为你不胜任工作解除劳动合同，但是解除前社保、公积金不能停。2、你是上班期间骑车，或者非上班期间骑车来公司因为工作的原因，可以要求认定工伤，不仅社保、公积金不能停，养伤期间基本工资需要企业支付，如果伤很重还能要求理赔，并且伤好后还可以继续回岗位上班，如果不适应原来岗位你本人可以要求调岗，公司不能辞退！
