工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。

根据现行相关法律规定9级伤残。具体赔偿由用人单位支付：1.治疗的医药费、误工工资、住院伙食补贴、交通费。2.治愈后如果认定为10级伤残，在你离职时你有权获得伤残补助金/一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

广东胡律师：

你离职了的话就可以得到以下：

一次性伤残补助金: 6个月的本人工资；

一次性工伤医疗补助金：10个月的统筹地区上年度职工月平均工资

一次性伤残就业补助金：16个月的统筹地区上年度职工月平均工资

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！