如何面对上司的冷暴力

相信很多人对于“职场冷暴力”并不陌生，那种同事间的冷漠或者上司对下属的忽视，说白点就是一种精神虐待，所以当我们遭遇这种精神虐待的时候，如何面对和化解这种冷暴力，其实就是一场心理战的打响。

都说人生如战场，这话用在职场我觉得更合适，谁都知道现代人在职场上打拼的不容易，除了讲究工作能力之外，人际关系在工作中也是相当重要的，如果和同事或者上司的关系没搞好，那就会影响你的工作状态甚至工作业绩，当然也会影响你的心情了，反正会让你很压抑很郁闷，所以当你在工作中一旦遭遇到这样的冷暴力，就该好好给自己把把脉了，看症结到底在哪里，然后再对症下药，争取化解这样的冷暴力，才能在工作的时候有份好心情。

赵晖是我以前的一个同事，在一个小公司工作两年后跳槽来我们公司应聘，录用后被安排在我所在的办公司，当时他是我们办公室里唯一一个从农村上来的大学生。农村的孩子大多数比较朴实（老实），而他的身上还有些比较浓的乡土气息，这让办公室里那些以“上海人”自居并引以为为荣的同事们有些看不起他，在他面前时常摆出一副高人一等的面孔，看到他爱理不理的，有时赵晖有时请假他们，他们也是鼻孔里出气。

虽然赵晖并不以自己是乡下人而自卑，但是面对同事们对他的不屑和冷眼，他的心里还是很难受。出生是无法选择也无法改变的，况且他并不觉得农村有什么不好，既然同事们因为他是乡下人而有些看不起他，那他只有让大家改变对乡下人的看法，用自己的实力让他们知道他并不比他们低人一等。

他开始凭借自己以往的工作经验更加努力地工作，业余时间还去充电，甚至还研究起一些关于时尚的东西，慢慢地，他的着装变得有品味了，虽然说着一口普通话，但是在休息时同事们聊天的时候，他也会主动参与进去，而且对于同事嘴里说的流行元素不再一问三不知了，甚至才刚开始流行的东西，同事还不知道呢，他却已经掌握了第一手信息，这让同事们看他的眼神不再是冷冷的了，加上他在业务上的出色表现受到了上司的赞赏，大家在他面前不再是一副趾高气扬的神情了，有什么问题的时候甚至还会跟他讨教，不到一年的时间，赵晖和同事们相处融洽，再没有人因为他是乡下人而对他不屑和冷落了。

所以说，在我们遭遇职场冷暴力的时候，只要弄清楚症结所在，主动去了解自己所在职场的文化氛围，然后想办法揉进这样的文化氛围，并融入到集体中去，如果你还有不错的工作能力，那么让别人接纳你并对你刮目相看并不是什么难事。

对那些正在遭受冷暴力的人来说，只要有信心，只要够真诚，只要有能力，你就不会永远被人疏远。