您好，请问进入参照公务员管理单位，本来有中级职称的最高能套什么级别？谢谢

上面的回答是瞎说！
参公定级的依据文件是中组发[2008]20号“关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知”，其中规定有：
“第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。”
上面的回答称“大学专科以下只能套办事员，一年后可定科员”的说法只适用于“直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员”，并不适用于已有工作经历的原事业单位技术人员。
可悲的是，你能适用的规定——“其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别”，由于可解释和可操作的空间太大，在全国各地的执行有很大的差别。有些地方，中级职称可定级为副主任科员或主任科员（如哈尔滨市和重庆及四川的一些地区）；而多数地方，即使是正高职称也一律被定为科员。如何定级，得看当地人事部门对知识和人才是否尊重。

事业单位进入行政单位（含参照单位），套改级别与职称没有联系，一般只能像录用公务员一样，从试用期套起。大学专科以下只能套办事员，一年后可定科员；本科以上毕业可直接套科员。如是硕士研究生、博士研究生分别可套副科、正科级别，但必须经过组织任命。如未任命也只能套科员。当然，如你是事业单位工作人员，被组织任命为参照单位的实职副科领导干部，也可直接定了副科级别了。

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