一般来说，目前人力资源发展比较迅速，对人力资源重视程度较高。所以很多会把人事与行政都划分到人力资源部，或者有些叫做人事行政部。其实作为公司，哪种构架都是可以的，关键看公司的战略是什么，根据战略调整结构。
