劳动合同上的通讯地址不写可不可以？

2025-01-01 22:32:54

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回答1：

1、劳动合同上的通讯地址可以不写。
2、《劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。显然，通讯地址并不是劳动合同的必备条款，而且，通讯地址对用人单位和劳动者双方的权利义务并不产生实际影响，所以，劳动合同中可以不写通讯地址。

回答2：

这个法律上是没有强制性规定的，主要还是看用人单位的要求，如果单位要求必须写那就得写，如果没有要求，那就可以不写。