要给领导的小女孩当家教，12岁上六年级，领导说让教她学习方法，传授一点学习技巧，比较头痛！！

首先，自己要端正心态，要有爱心，把别人的孩子当自己的孩子一样对待。真正做到这样，你已经成功了一半。而且要相信自己，这样才能充分展现出你的教师魅力与风采。

其次，前期多表扬鼓励孩子，多孩子肯定，让孩子找到自信心，树立目标；在父母前面多夸孩子，比如说你小孩头脑很聪明好好培养绝对是个人才（家长都喜欢听别人夸自己的孩子），委婉一句话带下就是粗心了一点，或学习不怎么自觉，或粗心等。等你和领导与孩子都熟悉以后，孩子的缺点和不足要让家长知道，比如作业没按时完成，上课爱走神，脑筋不灵活或其他的。这都是在家长和孩子都相信你以后再交流的，毕竟自己的孩子哪里好哪里不好家长心里很清楚，因此也不要一味的说孩子多好多好。

再次，你除了教孩子课本知识以外，平时要多与孩子谈心，聊孩子感兴趣的话题，让她喜欢你才能喜欢你这门学科。你的专业知识水平是影响孩子学习好坏的一个重要因素，所以你本人也要多做小升初的考题，多研究你们当地重点小学的命题趋势，或者孩子与父母期望中的学校的考题内容你都要相当熟练。除了这些，你平时至少每周应该与父母交流一下孩子近期的学习状况，让父母觉得这个老师还是很负责人的，对他的孩子还是很关注的。另外，你在平时与孩子的接触中，尽量纠正孩子不好的学习习惯，比如坐姿端正，写字的姿势，眼睛不要靠书本太近，笔记要规范，作业要按时完成等等，甚至你教孩子孝敬父母都可以，试想如果你让孩子吃饭的时候给父母添两碗饭父母会不会很开心？

当然，这些只是我个人多年来从事培训行业的一点小小的看法，仅供参考。总之，付出总有回报，多劳多得！

告她要努力
不努力是不行的
什么方法都是狗屁，努力是唯一的方法
（话虽然这么说，但学习确实有方法，而且天赋和基础也很重要。。。）
你这么说的话呢，确实有一定风险……主要看你领导是啥人……看你们企业或机关什么风气

既然让你当家教，你就要负责，应该教人家一点有用的东西，要让她受益终生的

慢慢教，下点药，为民除害。

1:兴趣是最好的方法,培养兴趣 2:读书是智慧的钥匙---犹太人的精神财富 3:你自己是你过去的累积形成的，你的成功是你的过去点滴累积的，所以平时要注意积累，要养成正确的思维模式。要重视积累，才能成功。 4空杯心态:举例:小孩子心态，即保持一种好奇心。 5学习的一种方法只要复制他人的行为就可以.绝对重要，复制学习好的人的好习惯,名人成功的总结.虽然一个人一种方法，但也可以借鉴一

只要把你上学，做题时的方法给她讲就好了。慢慢启发她！