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关于辞职报告布不批的问题，我把报告交给部门领导了，他不批，没有给行政管理部，那我一个月后能走吗？

2024-12-12 11:24:28

推荐回答（2个）

回答1：

1.首先，辞职不存在批不批的问题，它属于劳动者的一项权利，解约的权利。劳动者只需要提前30天提出即可。
2.建议把辞职报告扫描，添附在邮件中，然后把邮件发送给人事部，CC给上级领导。
3.工作内容和劳动合同不符这里没有详细说明，很难判别，因为劳动合同只能写大概工作内容，但是有些工作内容可能会是默认附加的；譬如雇佣你当IT工作人员，平日你负责维护系统，但是有的同事电脑坏了也让你帮忙修理，你又变成了网管。
4.即使真的有不相符的地方，合同部分失效不等于全部失效。所以合同还是有效的。建议在提交书面辞职报告一个月后正式离职。

回答2：

和谐社会，不要把关系搞僵了，因为这样对大家都不好。建议你和领导好好沟通，并真诚地说明原因，相信他会理解。另外最好等他们找到人再走，这样会比较说得过去，不管是在单位，还是在学校老师那里，说明你是一个做事情有交代的人，不会给人留下不负责等不好的印象。其实人的口碑是很重要的。若干年后，你会明白的。