有在外企工作的HR和大侠们进！！！感激不尽！！！

1，应聘的学历有个最低限度。只要满足了，剩下的就是竞争对手的实力了。最低要求在任职要求上会有说明。主要还是看你的竞争对手实力大小了。
2，如果应聘进去以后，想工作稳定，外企有制度，按照制度执行，就可以了。外企的人都靠能力吃饭。进去以后主要看你的表现了，跟你的学历就没有太大关系了。如果晋升的话，有相应的学历和工作经历限制，不过在岗位说明和任职要求上都会明确说明，你自己看就行了。有条件不足的地方想办法补齐就可以了。
3，像你这种情况，在外企，如果不做销售的话，初期可以做文员。做内勤方面的事务（行政，人事，采购，翻译等）。北京的外企，刚毕业的学生进入，工资至少是3000元/月
我建议你从销售做起，因为销售容易出业绩，同时，从销售进入外企容易，而且从销售转内勤，也是很容易的。相反，从文员做起，不容易进入外企，因为要求会比较高。

学历不重要，不想做销售也不重要。重要的是现在你自问，你能用英语流利的跟人对话么，能表达出相关的意思么，能适应那里的竞争压力么。不是说人家会不会瞧不起你，面子是自己争回来的，不是别人给的，这句话你要记住了，到时候要别人表现得不咋滴，你也可以瞧不起他们这些学历高的。

一看你 就对 自己 没有信心！记住 别 眼高手低！