我也是平安内勤~!不同的领导当然问题的着力点也不一样,你参加的是平安的面试所以你要把平安所涉及的各项业务有个初步了解,然后着重对平安证劵做一点功课,平安主页上有很多可以帮到你,到了总经理面试的时候会问一些比较有针对性的问题,比如你对平安今后的发展怎么看,你对公司有什么看法建议?你今后的工作方向等等。。。。大纲会围绕这些展开,另外祝你好运吧~!平安内勤人才济济~好好努力~!
首先,平安是一家综合金融集团,它包括:保险,银行,证券,因为平安是以保险起家,所以人们提到平安,想到更多的是保险。如果是面试证券部门的内勤,应该稍微了解一些证券的基本知识,并且了解一下平安的发展,最主要是证券的发展吧。
保险公司的招聘你非要去,要我们怎么形容你的iq和eq?
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员,几个人肯去?
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
你要问什么?平安面试没什么特别的,想怎么说就怎么说。
平安内勤有句名言:我们是吃成长饭的。
也就是说你需要表现的是你能够学习,有团结精神,不需要太多的创新。听话紧跟,排列组合就是创新。