未到期我自动离职是否需要向公司赔偿？帮下忙回答下啊，谢谢了。

2024-12-20 00:59:02

推荐回答（5个）

回答1：

自动离职的，公司2种情况可以向你索赔：
1、上岗培训所实际支出的培训费用（师傅带徒弟那种不算）；
2、因你不告而别，造成公司工作衔接问题而产生的直接经济损失。

回答2：

你要解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，除了劳动合同中约定服务期和竞业限制条款外，不用支付违约金。否则，劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，无权享受经济补偿金;给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。

回答3：

实际生活中,只要你不是重要分子,不是关系重大,企业应无兴趣向你索赔的.何况,企业要向你索赔还必须有你在公司受外训或造成其他损失的证明的.当然,职业道德上看,希望依法提前30天提出离职,这样公司也好准备.好离好散吧.

回答4：

如果您和公司没有约定服务期限（对方提供了培训），您无需赔偿。感谢您对法律界网站的关注与支持。新年快乐！孔馨霆

参考内容

回答5：

签过合同吗；如没签；根本不必顾虑；签了的话；你的工资可能拿不全。至于赔偿合同设涉及；就不可能