办公室的同事多很虚伪，该怎么正确相处？

林子大了什么鸟都有，职场当中最讨厌的就是那些比较虚伪的人，但是我们也知道，这种虚伪的人在哪里都有，不只是办公室，而且对于上级领导来说一个人的品人品是否虚伪对他们来说并不重要，领导都不会理会，那我们就更不应该去管他们，面对那些比较虚伪的同事我们不要一想到虚伪就将他们们全盘否定，当然，如果他们真的在背后捅刀子，那我们也一定不要做软柿子，一定要正面与他交锋。

如果我们的同事是那些比较虚伪的人，首先我们一定要理性的去面对同事，面对职场。我们要明确的知道，我们在职场中的目的就是通过自己的劳动换取报酬，只要做好我们自己的本职工作。同事到底是什么样的人，和我们无关，当我们把这个想法理顺了之后，我们就能够明白我们不会也不应该因为那些素质低，背后捅刀子的同事他有任何的情绪波动。只要这些同事没有做出伤害到我们利益的行为，那么在日常工作中，我们就需要先把自己的工作做好。与这些同事有一些工作的衔接时，我们也要力求保证自己的职业化。

另外，当时里面有这种虚伪的同事时，我们就需要去走上层路线，一定要和领导保持紧密的工作沟通，而且这一点其实也是我们通往职场上晋升之路的必备条件。无论我们的同事是什么样的类型，因为很多工作上的问题，如果我们没有提前和领导沟通好，就很有可能授之以柄，而且作为领导，他也会觉得你自己的工作能力很不行，当然，我们不否认有些领导确实体察民情，在识人能力上特别强，但是我们也要想到领导毕竟只是一个人，很多实际的细节的问题确实需要我们和领导好好的沟通。

与办公室的同事相处也是一门值得好好研究的学问，大家有必要去好好了解了解。

可以只和他们保持面子上的交流，不要深入交流，不要和他们发生冲突，不要搞小团体，不要说他们的坏话，做好自己本职工作。

做好自己的本职工作，不要与他们有过多的交集就可以了。在他们在背后说领导坏话，或者是讨论同事的私生活时，不要参与其。

个人认为遇到这样的同事不要搭理他就可以了，做好自己的事情，少跟这样的同事交流，除了工作上的事情，不要跟他有私下的接触。