无权拒绝,除非你不想干了。单位有权将不服从岗位调配的员工开除,或要求该员工主动离职。这种情况,即使向劳动主管部门或法律部门申诉也没有用。当然,如果某员工的条件明显不符合新调配的岗位,而单位强行调配,员工有权拒绝。这种情况,向劳动主管部门甚至法律部门寻求援助,单位肯定会败诉。
公司岗位调动是公司内部规定,请根据公司规章制度办事。如果有十分出格的事情,可以投诉到劳动局。无论公司的目的如何。
除非有特殊原因不能站立进行工作。