关于公司拖欠工资问题，员工如何维权？

2024-12-17 08:48:47

推荐回答（5个）

回答1：

回答2：

用人单位无故拖欠工资的行为时违法的，你可以与公司进行协商，向法院申请支付令与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付赔偿金。建议你去当地的信访办申诉，带上你的证据。

回答3：

你跟他讲法律，他跟你耍流氓。无非是两种选择，要么继续相信老板将来能给你解决所有问题，要么尽早走。要说合法权益，欠保险要补缴，还可以罚款；拖欠工资要给，还可能追加赔偿，甚至坐牢；解除劳动合同公司可能也要赔。虽然法律是这么说，但维权并不容易。详情咨询律师，以及已离开的员工。户口、转正之类不属于所谓的“合法权益”（通常是人身权、财产权），无法维权，因为无法可依。如果是试用期过长，少发了工资，倒是可以赔一点。

回答4：

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

回答5：

收集证据，申请劳动仲裁，还有就是买本小小的劳动法，3块一本吧，看看自己劳动合同有什么地方对你有帮助的，有什么没帮助的，实在不懂法的求助工会。