就笔者经验以及和身边朋友交流发现，其实外企员工的英文水平参差不齐，并没有大家想的那么好。这主要还是和企业文化有关，当然最重要的也是和岗位有关。
企业文化
大量外企在08年金融危机后，都开始撤走在华的外籍员工，尤其是中高层这些拿着超大福利包（公司给租市中心房子，配车和司机，子女国际学校教育、配偶工作、生活大补贴等）在中国过着悠闲自在日子的人。这也主要是考虑缩减公司成本。因为上面任何一个人的大福利包在中国都可以养活一个至少10人的技术团队，甚至一个小部门。尤其是现在各大外企都在讲求本土化，所以更多的是派几个老外空降打理就好。
所以，终归还是中国人管中国人，所以本身文化就不需要英文非常出色的人，管理层也基本都是中国人，所以在日常工作中，那么多中国人英文（Chinglish）邮件往来，中文开会，英文好的人也会退化了。
个人发展
对外企职场人来说，英语水平可以类比成游戏幸运值，这分值越高，打怪掉下来的宝贝就越好。
但首先你要能打怪——会干活能解决问题
你遇到boss，立马被揍得生活不能自理。你说你拼命加幸运值…你不是naive吗？
什么时候英文变得非常重要？
你的工作中要经常与老外开会邮件往来，那么你的英文就很重要了，毕竟不管是聊天拉近感情，还是开会讨论解决技术难题，都需要你能有效的传递你的意见，并能清楚的明白对方的意图。这样才能在那帮人群里建立自己较高的口碑。
等你到中高层时，进一步的要经常和全球的各个director，VP甚至是GM开会，吃饭喝酒谈笑风生的时候，流利的英文就显得极其重要了。你不会想因为对方的一句隐晦的话没听懂而导致事情做错的。况且，老外也需要文化认同，你英文好，当然就可以更加融入到别人的文化圈子里，有助于你进一步提升。
当然，中国人在外企里还是有天花板的，这些年被谈论太多次，不想深说，稍微一带而过。难道你在国企、民企就没有天花板吗？国企站错队，你不还得滚蛋换公司？民企都是老板亲戚，你个外姓人能混到什么程度？其实有人的地方就有斗争，生存环境都一样。
外企分很多，职位不一样，对英文的要求也就不一样
level C：entry level - 只要写写简单英文邮件的外企职位，甚至一些外企，虽然是外企，但几乎用不到英文。这里主要岗位前台、技术员、实验/测试员等。
level B：advance level - 要写英文proposal，report，做presentation的外企职位- 六级或者更高（其实六级完全够了，敲门砖而已），这里就得要求你的英文有逻辑，有条理，分得清书面用语和日常口语，能够和外籍同事进行沟通。这里主要是指工程师、主管或者经理级别。职位不同，要求也不尽相同，你不可能说工程师就得和经理的英语一样。
level A：expert level - 能自如周旋于印度英语，巴西英语，意大利英语，香港英语，新加坡英语，日本英语，韩国英语，以及各种坑爹英语，国际会议毫无压力，就算线路不好，音质模糊，变声严重，你也能把握住对方的意思。基本这一级别都在国外留学或者工作过几年。这里主要是指Director级别。
level A+：Native - 你说的不仅仅像native那样好，还能玩语言政治。你给global executive 写报告的时候，他们会觉得greaterchina的工作做得真心好，虽然有很多不足的地方，但这不是主流。
其实很多外企人的英文水平确实非常一般，甚至相当一部分人惨不忍睹，这里包括500强外企员工，甚至部分manager也一样。 前面的答案给外企员工的英文水平划分了4个等级，在绝大多数外企里，大概有~80%的人处于Level C 和 Level D 这个程度，500强外企的话这个概率可能～50%。这个分布可能和企业是研发制造企业的性质息息相关，具体说起来就是虽然英文在这里是工作语言，然而实际情况是大部分研发人员只需要具有英文文档阅读能力，邮件撰写能力以及勉强应付的听力即可以应付90%的情况。当然像题主所在研发部门，由于经常要和老外开会交流，所以类似这种岗位部门对英文的要求就比较高。当然在500强外企里，一些类似supplychain, Business, Sales, Marketing等岗位对英文的要求就比较高，这些岗位一般不会单独一个区域管理，都是全球合并管理，比如亚太区。
总体来说，打铁还需自身硬，首先要把自己的专业技能学好，其次提升外语能力，给自己加分。不要没有自信心，外企人的英语没有你想象的那么好。当然如果你的外语很好，那绝对是加分项。如果不好，也不要失去信心，好好学习，努力提升自己，什么时候都不晚。
外贸业务员直白点来说还是sales 或者marketing 的销售为主的职业，销售是跟人打交道的行业，而跟人打交道考验的都是综合能力，外语只是沟通工具，你的客户思维能力，市场嗅觉，网络搜索能力和分析能力才是真正的武器。所以，下面那位丢一句话让你锻炼口语还说自己已经做成功的某回答，我是不敢苟同，我做业务这么多年，也自己创业开公司了，反正成功这个词我还差了十万八千里。
首先说一个结论，做外贸，你的思维能力的优先级要远大于英语的专业程度，不要本末倒置，不然外贸反而好做了，招几个外语专业的大牛就好了。外贸人员每天有相当的时间是坐在电脑前做seo，用各种工具分析客户，了解其上下游，指定相关开发方案，发邮件，并不是电话，因为大多数国家的客户跟我们存在一定得时差，所以我们有充分的时间可以打磨我们的邮件，让我们的表达能更加具备专业水平和逻辑，文字不如语言直接，但却容易深入。
外贸邮件电函也并不是很多人认为的要非常decent ，表达要非常标准，绝大多数情况下，老外的邮件都非常casual ，用法和拼写都不标准，尤其是老客户，大多数情况下，只要你能准确表达你要表述的内容就足够了。
其实做外贸的话对于英语的要求并没有那么的高。最常用的是一些专业术语，这些专业术语是基于产品的，所以想做好外贸首先要了解产品，然后是跟这个产品相关的英语术语，再就是一些外贸术语了，比如一些报价之类的，合作条款之类的，其他的就没什么了，提高英语能力。可以多听听英文歌，多看看英文的影视剧，每天背一点单词。都可以的。
其实做外贸的从业人员来说，只要掌握一些行业术语和基本的日常交流，用语就可以了，我所认识的外贸从业人员，他们的英语并不是很优秀，但有的人可以和客户用电话进行交流，所以把自己的英语目标浓缩成一些专业的用语方面，还有一些交流用语方面，你就会很快可以学以致用
怎么提高英语，才可以做外贸？
GLV全日制外贸英语为你职场加分
如果一直秉持传统的思想“不会英语也能做外贸”，那你就等着在新时代的职场淘汰吧。时代不断发展，很多人都在提升外贸英语，原地踏步已经无法适应这个瞬息万变的世界。为了提升职场竞争力，把英语基础打牢是不会错的。想快速提升英语，不想走弯路，可以到尝试到全日制外贸英语学习。全日制英语会从基础的单词、短语、句子、对话、语法输入，循环渐进，从听说读写方面强化，在输出方面添加场景对话模拟。精心设置的商务场景，加上专业的国际指导老师的案例分析，严谨的一对一把关对练，让你在仿真场景中运用英语，强化技能。抓紧时间突破英语，走出顺畅的职场之路。
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