职场中，晋升快的人都有什么特点？

我认为一般晋升的快的人都有两个特点，第一个就是他的情商是足够高的，所以在职场上可以如鱼得水，其次就是要永远保持一颗向上学习的心。

无论是情场还是职场，情商都是一等一的大事，也就是说，对于工作成就而言，情商的影响是智商的两倍，而且，职位越高，情商对工作的影响就越大。职场上，一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。我们要有自己不可取代性和核心竞争力，让别人对你有认知，对你的工作认可，让你自己变得优秀到不能被忽视！

职场上，唯一能让你拥有持续的核心竞争力，是你的能力。不但要精进于在原岗位、原基础上的能力，而且还要拓展工作周边的互补能力，只有这样的持续不断学习，才能让你在职场里保持不败的核心地位，如此，自然也就晋升得快了。方向不对，努力白费！职场上的成功是有方法的，职场最重要的是：学习。

永远保持一个学习的心，才不会被公司淘汰，才不会被时代抛弃。我觉得好奇心这点很重要。无论是工作还是生活，能够保持好奇心的话，就会主动学习新事物、新知识和新技能。有的人可能会觉得自己的理论基础很好了，就不愿意去了解新技术和新工具，导致总是依赖其他人。这样的人怎么能混得好？

这些人往往能力很出色，然后就是特么会哄老板开心，最后就是善于交际，人缘特别好。

首先晋升快的人他的人际关系是非常好的，还有就是能力非常突出，能够很好完成领导交给的任务。

升职快，应该是有诀窍的，首先是自己表现要过硬，业务方面应该是出类拔萃，独当一面的。二是人际关系要容洽，对领导对同事都要有好的人际关系。三是要会拍马屁。