如果原先的固定工资在劳动合同中有约定，那么固定工资改为绩效工资属于变更劳动合同，用人单位必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意，否则不得变更，用人单位强行变更是无效的。劳动者可以向当地的劳动监察投诉，也可以集体向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
辞职，或者拿劳动合同去劳动仲裁起诉……
可以联系劳动保障来处理
