可以，调整劳动岗位因双方平等协商一致；
工作内容（即工作岗位）是劳动合同的必备条款，应由用人单位和劳动者协商一致方可签订，其内容变更也应经用人单位和劳动者协商一致，因此用人单位不能随意变更劳动者的工作岗位，需经劳动者实现同意方可调整。
法律依据：《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
当时签订的劳动合同关于岗位是怎样约定的，如明确约定岗位，则公司不可随意变更。如公司单方调岗，可到仲裁委申请仲裁。
你是公司保安员，必须要服从公司调剂管理的。
评语：有签订合同吗？有的话跟公司领导说，或者找个熟人帮忙
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024