如果不是因为你个人原因解除合同 则应该给补偿金如下
1 9个月工资补偿 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 且按双倍标准赔偿
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得
这个得去问下劳动局和公商局。应为我们不清楚你合同的内容...劳动局和公商局是管这些的，你拿合同去那地方问的话总比在这里好
你可以百度一下劳动法，你好像可以得到一年双倍赔偿工资
你可以得到经济补偿金9个月工资（月工资是指你终止劳动合同前12个月的平均工资）。
经济补偿金是用人单位和劳动者终止劳动合同时，给予劳动者的一次性货币补偿。依照《劳动合同法》第四十四条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 你在该公司共工作了9年。
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