用人单位不可以因为员工试用期病假辞退，但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
试用期内不符合录用条件的可以辞退，与是否病假无关。
试用期内用人单位是否可以随意解聘？
