你可以以未足额发放工资为由申请解除合同一般一个月内发放工资就不违法。协商不成，可以通过劳动部门申请解决，并要求按实际工作年限支付补偿金，超过一个月，争取自己的权益
违约，但是法律不管。这年头拖欠工资的事情太多了。只能去劳动监察大队去投诉。
