拖欠工资违法，可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。
但投诉解决不是强制性措施，没有时间限制，能否解决？何时解决？没有时间表。
但劳动仲裁时有时间限制的，即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定：
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
因此，建议抓紧与劳动局的沟通与联系，掌握办理进度。
必要时，可立即申请劳动仲裁。
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