单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。按照第四十条规定解除劳动合同的，单位还应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月工资代替。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
三倍的工资和该公司三个月应享的福利。如该公司不履行，则可以起诉。这个要看你的合同是否注明这一点。认真看合同
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