这位仁兄发现了个现实问题。其实，事业单位因为不是以盈利为目的的，不可能像企业那样有利润可赚，是社会服务性质的机构，全靠国家或者地方财政拨款维持运转的，而财政拨款基本上是固定的，不可能每年有很大幅度的增长，所以其工作人员的工资收入也基本上是固定的，而且不会高。这是事业单位的性质决定的。要想得到较高的工资，还是效益好的企业才有可能，因为企业是盈利性质的，生意好的时候利润就多，员工的收入根据自身表现就会相应得到不同程度的奖励，收入当然比拿死工资的事业单位高。其实，很多人考试进入事业单位主要是看重工作的稳定性，是铁饭碗，不像企业那样有竞争有失业的风险，在稳定和效益之间本来就是个令人纠结的两难选择，毕竟鱼和熊掌，不可兼得。主要看你是看重工作的稳定性还是虽有失业或者收入起伏不定的风险，但是只要工作能力强就有高收入的效益性，看你喜欢那样了。
工资低，之前你为何选择进入其中？在就业之前，你对单位的了解不够造成你今天的不满。事业单位的工资不是都那么低的。只能说明你选择错误。纠正错误有两种方法，跳槽和苦熬。跳槽需要勇气。苦熬需要耐力。
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