看情况!如果是军事干部多半有预备役的性质,比如:苏联将储备军事干部,按编制编成部队骨干,战时就直接填充人员变成整编部队。而日本自卫队虽然不允许保持大规模的武装力量,但它将储备干部安排在军校当中作为教员,并且,不断的轮替到一线部队进行锻炼,战时只要充分动员预备役和警察,并且,启动储备装备,日本的武装力量就会成倍增加!我们在军事干部的储备上也差不多。而,行政干部,就没有军事上那么急迫了,其实,多半是后备性质的,同时也是因为,职位少,人员多的一种无奈,没办法,人才不想放手,那储备起来贝!
目前储备干部的层次良莠不齐,有些公司对于储备干部的要求必须是正规院校本科学历,而有些只要中专以上即可。而对于储备干部究竟是干什么的,很多企业回答也模棱两可,避重就轻,无外乎“培养管理人才”、“广阔发展平台”等。
谢谢
储备干部一般是指学历较高,能力较强,有一定发展前途的干部,
部队对这类干部着重培养,并优先提拔使用。
当然是备用阿,这样要是打仗了,就可以带兵打仗了
日本现在的军官在部队中的比例就很高
什么都可以是
最主要就是先把优秀的毕业生储备起来,然后短期内培养,如果能成为技术骨干、销售精英,就是该公司自己的人才;当然,如果是扶不起的阿斗,就扔掉不要了。