这个问题说起来要写一天.呵呵...但是我只能把重点告诉你.一,要求有公司章程,在章程里面会有明确的股份比例,二,要明确管理人的权力范围,管理可以是投资人.也可以是合伙人,也可能外聘,但有一点要注意,如果是没有投钱,哪你一定先小人后君子要:建立建全公司规章制度(包括:管理制度,财务制度),要有详细的公司管理制度.三,要有明确分工:你做什么?他做什么?要落实在纸上.你是法人吗?如果是.一定要将财务印章和法人印章分开保管,不能全部交给财务人员(如果财务是你信的过另当别论)....如果想要相关的管理制度可以把邮箱给我.我发一套给你.
很简单。你做法人，股权你七他三，利润易此分配。
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