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在合同期内，由于工作能力不足，公司让我调岗，如果我不同意调岗是公司辞退还是自己辞职，是否有经济赔偿

2024-12-16 19:51:48

推荐回答（5个）

回答1：

正规公司的操作流程是：
因本岗位工作表现不佳，后对员工进行调岗。如果被调岗的工作评定依旧不能胜任的，公司有权利辞退员工，或者到期不再续签。
如果是公司辞退员工，在合同有效期内，需要更具司龄进行经济赔偿。
如果是你自行辞退，在合同有效期内，公司不予补偿。
如果是合同到期，不续签的，公司不予补偿。--这个看公司文化而定，有些公司会参考辞退办法进行相应补偿。

回答2：

工作能力不足公司可以安排调岗，不服从安排就要待岗或者下岗学习，规定期限内还没有合适的岗位或者能力提高适合做其它工作，公司就可以辞退了。走这个程序一般没有经济赔偿的。主动辞职也不会有。

回答3：

根据劳动法,在合同期内,如果公司要辞退你.是违法行为,你可以要求赔偿,如果拒不赔偿你可以状告公司.如果是你自己主动辞职,公司将不承担任何责任.

回答4：

你这种一般公司部会给你赔偿的，现在公司都精的很，合同里肯定有一条就写如果不能胜任的，公司有权解除劳动合同

回答5：

如果你不同意调岗那公司有权利辞退你的，工资照付给你，关于补偿你要跟公司协商了。