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公司柜台要撤柜，但是安排员工到其它地方上班，如果员工不愿意去，还能拿到赔偿金吗如何算最标准
公司柜台要撤柜，但是安排员工到其它地方上班，如果员工不愿意去，还能拿到赔偿金吗如何算最标准
2024-11-30 19:40:45
推荐回答（2个）
回答1：
如果单位变更了劳动工作地点，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。补偿金的计算方式为按照工作年限，满1年支付1个月工资，该工资是指你前十二个月工资的平均值。
回答2：
应该可以
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