劳动法从来没有规定旷工几天算离职，但公司有规定，你只要签字了，就要以那个规定为证据，所以他说你旷工是成立的。但就算旷工罚款后也是有工资的。跟人事好好说，因为是你不对在先，公司不批假，有可能确实很忙，那个人都不会无缘无故的装怪的。大家都理解吧，这个你去仲裁申诉是一个漫长的过程，可能半年也可能拖得更长。你的证据只能证明你是公司员工，其它的看来没有什么用，建议去协商，实在不行，也没有办法， 去看看公司对旷工的条款。
劳动法没有规定过连续旷工多少天算自动离职。你们公司的规章如何规定，就要按规定办事。这个官司我劝楼主不要打了，打不赢的。费力费神。因为是你自己重大违纪在先，公司有权利不支付任何补偿就辞退你。如果你非要打，就得先走仲裁，才能起诉到法院。
可以向当地劳动保障部门申诉啊
旷工是一件很严重的事情，工钱肯定不好拿了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024