没有结婚证，可以休产假吗

没有结婚证是不会允许你休息产假的，而在这种情况下你只能是请假了，而且也会扣除你的工资的。
首先就是我们在申请产假的时候，必须要提交您的结婚证，准生证以及个人的身份证和户口本，只有这样的话才可以批准你休产假的，因为这是我们法律所规定的，并不是属于你们企业自己要求的。
那么因为你们两个人没有结婚，也就是说是没有结婚证的，那么你有其他的证件也是不可以申请产假的，虽然说私生子是可以继承家里的财产的，但是我们国家是不会支持这种行为的，所以在休产假的时候会有相关的规定的。

法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的。

《劳动法》）第58条规定，“国家对女职工实行特殊劳动保护”。
对女职工的生育期，《劳动法》第62条规定，“女职工生育享受不少于90天的产假”。
《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”
《女职工劳动保护规定》第4条规定，“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”

《婚姻法》第二十五条　非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。

不可以!
用白话跟你说吧:没有结婚证,就不可能有生育指标,没有生育指标,孩子就不合法,都不合法了,还谈什么产假,产假是对有生育指标育龄妇女生产后的假期(法律规定不得少于90天)明白以上道理了,就赶紧托人不办手续,看你的提问口气就知道孩子还没出生,现在抓紧时间还来得及!

不可以。自己向单位请事假是可以的，但是要是想享受正常休产假的福利（工资、福利不少，生育保险等）是必须要有结婚证的。

一般都可以的.跟结婚证没有关系.