1.千万不要签任何文件，因为你并非个人原因要离职。
2.如果公司主动提出与你解除劳动合同，你是可以获得赔偿的，每工作满一年就赔偿一个月工资，未满一年已满6个月，算一年，未满6个月的，也要赔偿半个月工资。这里的月工资是指解除合同前12个月的平均工资收入（未足12个月，按实际平均值计算），把奖金和个人所得税和社保也包涵在内的，由于是赔偿金，是不再次征个人所得税的。
3.如果要你即日离职，还可以要求通知金，金额为一个月工资。
4.如果已经签订合同，请要求公司给你合同。但同时你可收集与公司有劳动关系的证据。如果公司拒绝给你合同，你可以以此为由向仲裁部门要求从入职满一月起到离职期间的双倍工资。
首先，你必须有合同在手，另外，不能主动写辞职信，一定要是公司无理由辞退你，在满足这两的点前提下，你可以拿到一个月的补偿金，不过没有所谓的代通知金补偿。
您好，劳动者主动提出解除劳动合同关系的没有补偿，不过，协商解除的有经济补偿，你写也行，不过要有证据证明是单位提出的。你可以和单位协商一个月工资的经济补偿和一个月工资的代通知金，同时注意取证工作。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024