一般是有绩效的,而且主要依靠绩效工资来保障生活。
各单位根据工资规定和组成形式制定绩效工资政策,并报上级审批通过才可以发放,数额由单位具体定,而且国家不提倡绩效工资。需要注意的是自收自支单位经费来源为自筹,也就是单位自己筹集,收入资金充足,才能发放足额甚至可以高出很多的绩效工资,但如果收入欠佳,那就可能基本工资每个月的1000多元都无法保证。
首先绩效工资是可有可无的,各单位根据工资规定和组成形式制定绩效工资政策,并报上级审批通过才可以发放。 数额由单位具体定。 国家不提倡绩效工资。
也可以比照财政拨款事业单位进行,大约是原过渡性补贴、年终一个月工资额的奖金、临时补贴等。